3044永利集团关于留级员工管理办法的暂行规定

    为了公司进一步做好学风建设，根据中华人民共和国教育部令第21号文件《普通高等学校员工管理规定》以及浙江省教育厅 [2009]17号文件，现拟订《关于留级员工管理办法的暂行规定》加强留级员工的教育管理工作，具体内容如下：

第一条 员工一学年或历年累计达到五门必修课程不及格者，应予退学；如员工及家长确有让员工试读的意愿，可由员工申请留级，做留级处理，员工在校期间，只能申请留级一次。

第二条 准予留级的员工，必须由员工本人书写申请书，家长与学院签订保证书，班主任签署意见，由系部统一交教务处审核，经主管领导批准，编入下一年级的班级学习。

第三条 在留级试读期间，如出现违纪违规行为，或不及格课程累计达到5门，便取消留级资格，作退学处理。

第四条 留级员工留级前考核成绩达到合格的课程，本人须提出免考申请，留级员工允许免考，但不免修，教务处根据实际情况予以审批，未经批准的，仍须重修。

第五条 员工留级期间学费须按正常标准缴纳。

第六条 附则

1、此规定从2007级开始，高职、3+2、五年一贯制员工参照本规定执行。

2、此规定最终解释权归教务处所有。

3044永利集团教务处

二○○八年十一月二十六日