为全面落实党的十九大和全国、全省高校思政工作会议精神，发挥好教师教书育人的根本职责，充分调动员工学习积极性、主动性和创造性，营造良好的教风和学风，提高人才培养质量，学院决定开展“育人导师”工作，请同学们积极报名。

一、学院“育人导师制”采取“四导”策略，即思想引导、学业辅导、心理疏导、生活指导。

1、思想引导。主要是教育员工遵纪守法，培养员工自主、自律意识，养成良好的道德品质，确立远大理想。导师通过启发、暗示和创设情景，发现和了解受导员工个性特征、行为习惯、道德品质等，利用换位思考、平等接触、正面引导，帮助员工认识自己。对受导员工的不良行为和不良习惯进行诊断分析，并施以纠正。

2、学业辅导。主要是按因材施教的原则，指导员工端正学习态度，激发学习潜能，提高员工观察、分析、解决问题等能力，引导员工参加社会实践活动和进行科学研究，顺利完成大学阶段的学习任务。

3、心理疏导。主要是关心员工的身心健康，及时帮助员工消除和克服心理障碍，激发他们自尊、自爱、自主意识，帮助他们养成积极向上的人生态度。导师通过了解员工的心理状况，鼓励受导员工自我表露，引导员工到学校心理咨询室进行有针对性的心理咨询和指导，缓解员工的心理压力和消除心理障碍，提高员工对挫折、失败的心理承受力，指导受导员工学会与人正常交往。

4、生活指导。主要是关心员工日常生活、帮助员工适应老员工活，明确生活目标，端正生活态度，树立正确的世界观、人生观和价值观。对家庭经济困难的员工，要及时反馈给员工所在分院（系），及时帮助解决员工经济困难问题。

二、受导员工报名方法

扫以下二维码填写相关信息进行报名：

报名咨询电话：88338659    联系人：匡老师

报名截止时间：2019年10月31日

                                     学工部

2019年10月12日